SEO 大橘

海外数字营销职业能力自查

现在的工作能力，大概处在哪个阶段？

选择一个或多个岗位，根据过去实际做过的工作逐项回答。结果会结合能力覆盖、实际经历和职责范围，给出 L1–L5 的自查结果，并列出影响下一等级的主要缺口。

开始前先说明几件事

这不是考试，也不是职业认证。结果只根据本次填写的答案计算，不会用于招聘、资格认定或对外评价。

请按实际做过的工作选择。如果把没有做过的事情选成“能独立完成”，最后得到的等级也不会有参考价值。

想看哪个岗位？

可以只选一个，也可以同时选择几个岗位。每个岗位单独计算，不会把 SEO、Google Ads、GEO 和社媒平均成一个总等级。

主要业务形态

先选至少一个岗位。

怎么选？

按过去实际做过的工作选，不要按“理论上会不会”来选。如果一件事只看过教程，但还不能独立处理真实项目，建议选低一级。如果两个选项都比较接近，选能够稳定重复做到的那一项。

填写内容不会上传或保存。完成自查时，SEO大橘只会把全站累计完成次数加 1，不会发送答案、岗位、等级或其他个人信息。

这个结果是怎么算出来的？

每个岗位有 12 项能力。最终结果不只看总分，还会检查：

  • 是否有至少 10 项能力达到这一等级
  • 4 个核心项是否都达到要求
  • 能力加权分是否达到门槛
  • 实际职责范围是否达到对应阶段
  • 自评能力是否有真实工作经历支持

即使总分很高，某个核心项或职责范围没有达到要求，等级也不会继续往上。

能力加权分为各项 能力等级 ÷ 5 × 权重 × 100 的总和。L1–L5 对应的最低分为 20、40、60、80、90。

按实际经历计算时，每项取自评等级与经历支持上限中的较低值：练习或指导下操作最高支持 L2，真实项目最高支持 L3，多项目或持续处理复杂情况最高支持 L5。还没有实际经历的能力项不会当作 L0；只要有一项缺少经历，就暂不生成按实际经历计算的岗位等级。

各等级对应什么职责？

  • L0 · 尚未具备不能完成该项基础任务。
  • L1 · 辅助执行在明确brief和检查下完成任务。
  • L2 · 独立专员独立负责一个明确边界的渠道、产品线或站点。
  • L3 · 资深专员解决复杂问题，解释结果、业务价值和不确定性。
  • L4 · 负责人确定优先级、预算与资源，协调多人或复杂项目交付。
  • L5 · 专家／增长负责人跨周期或复杂场景重复验证方法，建立组织级能力。

常见问题

这是职业认证吗？

不是。这是 SEO大橘整理的一套职业能力自查标准，只用于个人判断当前能力覆盖情况。

结果会被保存吗？

不会。填写的答案和结果只在当前页面中计算，不会上传或保存。完成自查时，页面只会记录一次匿名的“完成”事件，用于显示全站累计完成次数。这个计数不包含答案、岗位、等级或个人信息。

为什么工作很多年，结果还是 L2？

工作年限不参与评分。这套标准看的是实际做过什么、能独立负责到什么程度，以及是否有真实项目经历。

为什么总分已经很高，还没有到 L4？

因为总分只是其中一个条件。要达到一个等级，还需要满足核心项、10/12 能力覆盖和职责范围等要求。

可以同时测 SEO 和 Google Ads 吗？

可以。多个岗位分别计算，不会平均成一个总等级。

回答得高一点，结果会不会更好？

数字会更高，但也就失去自查意义。这个工具没有办法验证填写内容，结果是否有参考价值完全取决于是否按实际情况回答。

这是一项自查，没有人工审核，也不会要求上传证明材料。结果完全根据所选答案计算。是否按真实经历回答，决定了最后的结果有没有参考价值。